Bachelor RH & Paie
Cette formation Bachelor RH et paie prépare au titre Chargé de ressources humaines, titre certifié de niveau 6, code NSF 315 enregistré au RNCP le 29/09/2022, délivré par TALIS COMPETENCES & CERTIFICATIONS
En Alternance ou en Initial
Rentrée Octobre 2025 ouverture des inscriptions février 2025
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de formation vous contacteront rapidement
Présentation
Le Bachelor RH et Paie est une formation qui prépare au titre Chargé de Ressources Humaines, titre reconnu de niveau 6 qui se prépare en un an (accessible après un Bac+2)
Sous la direction du responsable des ressources humaines, le (la) responsable carrières et paie mène les activités suivantes :
Le/la Chargé de Ressources Humaines et Paie a la responsabilité de tout ou partie de la mise en oeuvre opérationnelle de ce qui relève de la gestion sociale de l’entreprise: Il/elle gère le recrutement et l’intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Il (Elle) participe au développement de la culture d’entreprise et à la mise en oeuvre de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).
Sa gestion des formations et des compétences permet une optimisation des ressources humaines de l’organisation et de l’évolution de carrières des salariés.
Il (Elle) veille également au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques.
Sa gestion du système d’information et de la communication interne, le développement d’outils adaptés facilitent la gestion administrative et le suivi des activités du personnel.
Il (Elle) gère la paie et les cotisations sociales en relation avec les organismes sociaux et contribue à la qualité du dialogue social et de ses instances au sein de
l’entreprise.
DOMAINE DE COMPETENCES EN ENTREPRISE
o Bloc 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
o Bloc 2 : Recruter de nouveaux collaborateurs
o Bloc 3 : Participer à la gestion, à l’actualisation et au développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers
o Bloc 4 : Animer le dialogue social
o Bloc 5 : Animer une équipe RH
o Bloc transversal
Pédagogie:
Les cours sont assurés en présentiel au travers de cours théoriques, de jeux de rôle, de travaux dirigés, de pratique informatique et de préparation aux examens.
L’IFTE IDF met gratuitement à disposition de ses étudiants les manuels du diplôme, un pack Office complet (Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Access, Outlook), le logiciel EBP Paie pour leur permettre d’avoir tous les outils nécessaires à la réussite de leur année.
Public visé: tout public, étudiant, salarié, demandeur d’emploi
Pour toute demande spécifique relative à un aménagement de personne en situation d’handicap, merci de nous contacter directement.
Les différents indicateurs sont disponibles sous demande.
Taux de réussite 2025 (sur le titre 34464)
Taux de réussite tous diplômes 2024
Informations Principales
- Conditons d'admission
- Etre titulaire d’un diplôme de Niveau 5 Européen (Bac + 2) ou avoir 3 années d’expérience dans le domaine
- Réussir les entretiens d’admission
- Ouverture des inscriptions en février pour la session d'Octobre
- Modalité de financement
- Contrat de professionnalisation
- Contrat d’apprentissage
- Financement personnel
- CIF – CPF de Transition
- Dispositif Pro A – CPF
- Stage alterné
- Le titre
Le titre Chargé de Ressources Humaines est un titre reconnu de Niveau 6 Européen qui se prépare en un an (accessible après un Bac+2 – 455 heures de formation)
Examens par Etudes de cas, QCM, simulations, dossiers professionnels, évaluations finales selon les directives du certificateur TALIS COMPETENCES & CERTIFICATIONS
Accès à la fiche RNCP 36876 et aux liens avec les autres certifications
Le programme
- BLOC 1 ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
- Exploiter des données sociales et un SIRH
- Administrer le personnel au quotidien
- Préparer et gérer l’informatique de la paie
- Contrôler les éléments de paie
- Réaliser les déclarations sociales et reporting
- BLOC 2 RECRUTER DE NOUVEAUX COLLABORATEURS
- Analyser les besoins en recrutement
- Conduire les différentes étapes d’un recrutement
- Recruter 3.0 via les outils digitaux
- BLOC 3 PARTICIPER A LA GESTION, A L’ACTUALISATION ET AU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES EN LIEN AVEC L’EVOLUTION DES METIERS
- Elaborer et piloter un plan de développement des compétences
- Participer à une réflexion et des chantiers GPEC
- Réaliser les démarches de financement des formations
- BLOC 4 ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL
- Etablir une veille documentaire sociale
- Favoriser le climat social au travers des relations sociales
- Participer à la construction du bilan social
- Informer et communiquer auprès des salariés
- BLOC 5 ANIMER UNE EQUIPE RH
- Gestion de projet
- Développement des talents
- Impact et diversité
- BLOC TRANSVERSAL
- Analyser et déployer la stratégie RH
- Responsabilité Sociétale des entreprises
- QVCT
- Anglais
L’obtention de la certification professionnelle pour un candidat issu d’un parcours de formation nécessitera :
• La validation de tous les blocs de compétences à travers les épreuves certifiantes
NB : Les blocs de compétences ne sont pas compensables entre eux, chaque bloc étant validé par une note ou moyenne supérieure ou égale à 10/20
• La durée de la mission en entreprise est respectée selon le statut du candidat
• Une assiduité supérieure ou égale à 85%
Après le Bachelor
Après l’obtention du titre Chargé de Ressources Humaines, vous pouvez poursuivre vos études avec Master (titre de niveau 7) ou intégrer le monde du travail.
Le Mastère disponible à l’IFTE IDF: Mastère Manager RH, Carrières et Paie
Salaire annuel moyen des titrés 2015/2018: 26700€
Selon la taille de l’organisation, les dénominations de poste sont notamment les suivantes :
- Responsable / Chargé(e) de formation
- Responsable / Chargé(e) de recrutement
- Responsable / Chargé(e) de l'emploi et des compétences
- Responsable des emplois et carrières
- Gestionnaire de carrières
- Responsable de l'emploi et de la communication interne
- Gestionnaire de paie
- Conseiller(re) RH / Formation / Paie
Pré-inscription en ligne
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Le groupe IFTE, école de commerce et management
Toute l’équipe s’engage à vous encadrer, vous soutenir, vous aider et vous accompagner tout au long de la formation jusqu’à l’obtention de votre diplôme avec une aide intensive à la recherche d’entreprise, un suivi personnalisé pour l’étudiant durant la formation et un encadrement pédagogique de nos élèves en relation directe avec leur tuteur d’entreprise.
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